La nostra strategia di sostenibilità si basa su cinque pilastri interconnessi che affrontano le sfide ambientali, sociali e di governance del nostro settore.
Queste priorità riflettono il nostro impegno a creare valore a lungo termine, riducendo al minimo la nostra impronta ambientale e massimizzando l’impatto sociale positivo.
Dati percentuali
2021 - 2025
-24%
Emissioni totali di CO2
Scope 1
-3%
Emissioni dirette
Scope 2
-100%
EMISSIONI INDIRETTE DA ENERGIA ELETTRICA IMPORTATA
Scope 3
-22%
EMISSIONI INDIRETTE LUNGO L’INTERA CATENA DEL VALORE
Il nostro piano d'azione
1. Decarbonizzazione graduale della catena del valore
- Monitoraggio e riduzione delle emissioni Scope 1, 2 e 3
- Transizione verso energia 100% rinnovabile e aumento dell’autoproduzione da fotovoltaico.
2. Economia circolare nei materiali e nei rifiuti
Aumentare progressivamente la quota di materie prime riciclate.
3. Salute, sicurezza e benessere dei lavoratori
- Obiettivo “zero infortuni” e rafforzamento della cultura della sicurezza.
- Politiche attive di benessere, parità di genere e valorizzazione dei giovani.
4. Supply chain sostenibile e tracciabile
- Rafforzare la valutazione ESG dei fornitori.
- Aumentare la quota di forniture locali per ridurre impatti e generare valore sul territorio.
5. Trasparenza e governance ESG
- Allineamento completo agli standard europei per la rendicontazione.
- Creazione di un comitato ESG e introduzione di KPI sociali e ambientali chiari e monitorati.
Azioni entro 2030
Ambiente
- Incrementare quota energia rinnovabile autoprodotta (fotovoltaico, PPAs).
- Avviare piani di riduzione consumi idrici con sistemi di riuso e monitoraggi avanzati.
- Misurare la percentuale di materiali riciclati e aumentarla progressivamente (imballaggi).
Sociale
- Ottenere certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
- Rafforzare programmi di formazione ESG e sicurezza
- Potenziare i programmi a supporto del benessere dei dipendenti
- Ampliare iniziative con scuole/università locali
Governance
- Integrare pienamente le informazioni richieste dalla Direttiva sul Reporting di Sostenibilità Aziendale (CSRD), garantendo dati omogenei e confrontabili.
- Introdurre un comitato ESG interno con monitoraggio semestrale
- Formalizzare la procedura di valutazione ESG dei fornitori
Per monitorare in modo efficace le proprie performance ambientali, M.S.Ambrogio ha adottato due indicatori chiave: l’Intensità Economica e l’Intensità Fisica. Queste metriche consentono di ottenere una visione completa e oggettiva dell’efficienza emissiva dell’azienda, indipendentemente dall’andamento dei volumi produttivi e del fatturato.
2022-2030 CSR Roadmap
Environment
►
energia rinnovabile
Incremento della quota di energia rinnovabile autoprodotta del 44%
rispetto al 2022
►
EMISSIONI GHG DIRETTE (SCOPE 1&2)
Riduzione del 26% degli indicatori di intensità economica e intensità fisica delle emissioni di gas serra (Scope 1 e 2) rispetto al 2022
►
EMISSIONI GHG DIRETTE E INDIRETTE (SCOPE 1,2 &3)
Riduzione del 25% degli indicatori di intensità economica e intensità fisica delle emissioni di gas serra (Scope 1, 2 e 3) rispetto al 2022
Social
►
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Riduzione del 20% del FR2T (indice di frequenza degli infortuni sul
lavoro con e senza assenza, inclusi i lavoratori temporanei) entro il
2030 rispetto al 2024
►
OCCUPABILITÀ E SVILUPPO DELLE COMPETENZE
Formazione del 100% dei dipendenti ogni anno, garantendo almeno
12 ore di formazione annua per ciascun dipendente entro il 2028
►
PARITÀ DI GENERE
Ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di
Genere nel 2026
Governance
►
MONITORAGGIO TRASPARENTE
Consolidamento del ruolo del Comitato ESG attraverso un monitoraggio semestrale dei progressi, garantendo la piena integrazione dei fattori ESG nei processi decisionali e nella pianificazione strategica aziendale.
►
INTEGRAZIONE DEI CRITERI ESG NEI SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE
Integrazione di indicatori e obiettivi ESG nei sistemi di valutazione delle performance e nei processi di gestione del rischio aziendale, allineando le decisioni manageriali e le operazioni ai principi di sostenibilità e di business responsabile.
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PROMOZIONE DI PRATICHE RESPONSABILI LUNGO LA CATENA DI FORNITURA
Monitoraggio continuo e applicazione della Procedura di Valutazione ESG dei fornitori, con l’obiettivo di promuovere standard ambientali, sociali ed etici lungo l’intera catena di fornitura.